Persoonlijke ondersteuning in salarisadministratie met kwaliteit voorop
KPCA ondersteunt organisaties bij salarisadministratie, complexe salarisvraagstukken, kwaliteitsverbetering en salarisinrichting. Met ruim 25 jaar ervaring kiest u voor specialistische vakkennis, persoonlijke betrokkenheid en één vast aanspreekpunt.
25+ jaar
ervaring in payroll
1 vast
aanspreekpunt
Specialistisch
in complexe vraagstukken
Kwaliteit
altijd voorop
Specialistische ondersteuning
Waarmee kan KPCA u helpen?
Tijdelijke versterking nodig door ziekte, onderbezetting, piekbelasting of extra werkzaamheden? KPCA ondersteunt bij de uitvoering en controle van de salarisadministratie wanneer aanvullende specialistische kennis of capaciteit nodig is. Dankzij jarenlange ervaring binnen uiteenlopende organisaties en cao’s kan zelfstandig worden ingestapt, met oog voor kwaliteit, risico’s en verbetermogelijkheden.
- Tijdelijke ondersteuning
- Controle van salarisverwerkingen
- Complexe mutaties
- Piekbelasting of achterstanden
- Continuïteit bij tijdelijke uitval
Niet ieder salarisvraagstuk heeft een standaardantwoord. KPCA ondersteunt bij complexe vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar een inhoudelijk juiste en praktisch uitvoerbare oplossing. Daarbij wordt rekening gehouden met de specifieke situatie, geldende afspraken en de gevolgen voor de salarisadministratie.
- Complexe salarisvraagstukken
- Cao-afspraken
- Fiscale en sociale wet- en regelgeving
- Pensioen- en arbeidsvoorwaarden
- Bijzondere vergoedingen en regelingen
KPCA ondersteunt bij het beoordelen en verbeteren van salarisprocessen, controles en werkwijzen. Daarbij ligt de focus op kwaliteit, beheersing en een efficiënte inrichting van de salarisadministratie, met aandacht voor risico’s en de aansluiting met de financiële administratie.
- Kwaliteitscontroles
- Interne controles
- Accountantscontroles
- Procesoptimalisatie
- Aansluiting met de financiële administratie
Een betrouwbare salarisverwerking begint bij een inhoudelijk juiste inrichting. KPCA ondersteunt bij het vertalen van wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden naar een correcte en werkbare salarisinrichting, met aandacht voor de gevolgen voor de uiteindelijke salarisverwerking.
- Salariscomponenten en grondslagen
- Wijzigingen in wet- en regelgeving
- Cao- en arbeidsvoorwaarden
- Testen en controleren
- Verbeteren van bestaande inrichtingen
Persoonlijke expertise
Waarom samenwerken met KPCA?
Eén vast aanspreekpunt
Rechtstreeks contact met één specialist. Korte lijnen, persoonlijke aandacht en geen onnodige overdrachten.
Ruim 25 jaar ervaring
Brede ervaring binnen onder meer overheid, zorg, onderwijs en bedrijfsleven.
Sterk in complexe vraagstukken
Juist wanneer standaardverwerking niet voldoende is, komt specialistische vakkennis tot zijn recht.
Kwaliteit als uitgangspunt
Zorgvuldig, controleerbaar en inhoudelijk correct – van verwerking tot inrichting.
Brede blik
Van wet- en regelgeving en salarisverwerking tot processen, controles en salarisinrichting.
Even voorstellen
Ik ben Arife Kizginel
Al ruim 25 jaar werk ik binnen de salarisadministratie. In die jaren heb ik mij gespecialiseerd in complexe salarisvraagstukken, kwaliteitsborging, procesoptimalisatie en salarisinrichting.
Mijn kracht ligt in het doorgronden van complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar oplossingen die inhoudelijk kloppen én in de praktijk werken. Met KPCA combineer ik specialistische vakkennis met de persoonlijke betrokkenheid van een zelfstandige.
Arife Kizginel
Oprichter KPCA · Salarisspecialist
Kwaliteit staat voor mij voorop. Een salarisadministratie raakt medewerkers direct.
